Le minist?re chinois des Affaires du personnel a lanc? r?cemment une nouvelle politique consistant ? encourager les Chinois ?tudiants et qualifi?s ? l'?tranger ? regagner le pays.
La mise en application de cette mesure vise ? ?lever la comp?titivit? des organisations financi?res, des ?tablissements d'enseignement sup?rieur, des instituts de recherche scientifique et des grandes entreprises nationales.
En vertu de cette politique, les d?partements int?ress?s doivent attirer les talents dipl?m?s des universit?s ?trang?res, et leur accorder la pleine libert? de revenir et de repartir.
La Chine a envoy? des ?tudiants ? l'?tranger depuis le lancement de la r?forme et l'ouverture sur l'ext?rieur en 1978. Et nombreux sont ?galement ceux qui ont fait leurs ?tudes universitaires ? l'?tranger avec leurs propres frais. Beaucoup d'entre eux travaillent, ? la suite des ?tudes, dans des transnationales, des organisations financi?res et des universit?s de renom mondial et ils se distinguent dans l'ing?nierie, l'enseignement, la recherche scientifique et le management.
Le gouvernement chinois s'appr?te ? ?tablir un syst?me visant ? inciter les compatriotes retourn?s dans le pays ? mettre pleinement en valeur leur talent. Les ?tudiants retourn?s jouiront d'un syst?me de r?mun?rations qui est ?troitement li? ? leur capacit? et leur contribution ? la soci?t?.
Pendant qu'ils sont en fonction en Chine, les hommes d'?lite, comme tout autre personnel de leur unit? propri?taire, auront droit ? toutes les assurances.
La s?lection des talents doit ?tre entreprise conform?ment au principe comme la comp?titivit? honn?te et les meilleurs seront choisis. Le personnel hautement qualifi? retourn? de l'?tranger peut conserver son droit de s?jour permanent ? l'?tranger.
