定年の引き上げに関する議論の高まりを受け、労働社會保障部の擔當者はこのほど、「現在、定年の引き上げは考えていない」と明言した。
中國では現在、法定の退職年齢は、男性職員が満60歳、女性管理職が満55歳、女性一般労働者が満50歳となっている。採鉱現場、高所、高溫など劣悪な環(huán)境下での作業(yè)や、健康に影響のある作業(yè)に従事する職員の退職年齢は、男性が満55歳、女性が満45歳。
こうした規(guī)定は雇用や社會保障などの実情を十分に考慮して定められている。規(guī)定の実行狀況をみると、ここ數年は男女ともに定年前に繰り上げ退職したり、退職者待遇を受けたりするケースがある。このため、現時點では現行規(guī)定を実行することが先決となる。養(yǎng)老保険（年金）基金の不足の問題については、國の財政補助や保険金徴収範囲の拡大などで対処する方針だ。
「人民網日本語版」2004年9月22日
