中國(guó)科學(xué)院（科學(xué)アカデミー）心理研究所はこのほど、研究プロジェクト「社會(huì)モデル転換期の社會(huì)環(huán)境による刺激と心理的健康に関する研究」の集計(jì)データを発表した。同研究は、最もプレッシャーを感じている年齢層は20～30歳と分析する。
2000年8月、研究チームは職業(yè)ごとに10あまりのグループに分け、46回に及ぶ座談會(huì)や個(gè)人面談を?qū)g施し、參加者からアンケートの回答1408部を回収した?；卮鹫撙浫毪筏骏抓欹氓伐悌`の件數(shù)は計(jì)8545項(xiàng)目。研究チームはこれらを社會(huì)環(huán)境、仕事、個(gè)人業(yè)績(jī)、経済収入、人間関係、社會(huì)のサポート、家庭、住居、子供、個(gè)人の生活――の10分野に分類(lèi)した。
2001年、研究チームはこのうち10種類(lèi)?89項(xiàng)目のプレッシャーの原因について、全國(guó)各地で調(diào)査を開(kāi)始した。調(diào)査の4年間、會(huì)社員、醫(yī)療?衛(wèi)生関係者、教育関係者、農(nóng)家、公務(wù)員など十?dāng)?shù)職種?7999人が調(diào)査に協(xié)力した。
一般的に、働く人のプレッシャーは年齢と共に増加する傾向がある。年齢が高くなると、職場(chǎng)や家庭で処理すべき問(wèn)題が増え、責(zé)任もプレッシャーも増大する。
しかし、調(diào)査結(jié)果によると、プレッシャーを最も実感しているのは20～30歳で、「プレッシャー度」は71ポイントに達(dá)した。31～40歳は67ポイント、41～50歳は66ポイント、51～60歳は68ポイント。
研究者はこの原因について、「就職とともに激しい競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境に入るほか、結(jié)婚やマイホーム購(gòu)入、子供の養(yǎng)育と教育、人との付き合いなど多くのプレッシャーに直面する。さらに社會(huì)経験や適応能力の未熟さなどを考えれば、若年層が感じるプレッシャーの大きさも不思議ではない。これは社會(huì)モデルの転換期における新たな問(wèn)題かもしれない」と話している。
「人民網(wǎng)日本語(yǔ)版」2004年12月23日
