このほど行われたアンケート調(diào)査の結(jié)果によると、94.2％のアンケートを受けた人々は仕事に疲れていると感じていることが明らかになった。
「中華英才網(wǎng)」（www.chinahr.com）は6000余人を?qū)澫螭趣筏骏ⅴ螗暴`ト調(diào)査をネットで行い、その結(jié)果、58.6％の人々は仕事に対していささかの厭きを感じており、つまり、仕事に対する熱意を失っていること。26.5％の人は仕事に対し中程度の厭きを感じており、休暇や転職を通じて「自己調(diào)整」を行なうと考えており、9.1%の人は仕事がいやでしょうがないと答えた。
同調(diào)査によると、政府機(jī)関や公共事業(yè)で仕事をしている人が最も疲れやすくて、その比率は50％にも達(dá)する。財(cái)務(wù)や法律の仕事にたずさわっている人たちの中で仕事に疲れていると答えた人の比率は最も低かった。
仕事に疲れている原因について、「努力しているのに、それに相応しい報(bào)酬を得ていない」や「企業(yè)內(nèi)部における交流メカニズムに不満である」などの苦情が示された。「中華英才網(wǎng)」総裁の張建國(guó)氏は「ホワイトカラーたちにとって最も重要な心理狀態(tài)は楽観的な生活態(tài)度、寛容、悩みをまぎらすなど以外に、自分の注意力を転換し、例えば、仕事に疲れた際に、休暇などを試みることであろう」と語った。
「チャイナネット」 2005/01/05
